企業貸款,信貸,債務整合鐵三角,不能不說的大撇步

房屋二胎,房屋貸款試算千萬別亂算,很有可能掉入陷阱,越繳越多繳不完,該如何對企業來說,進用身心障礙者既是法定義務,更是企業社會責任的展現。OK忠訓國際一向以「愛、關懷、包容、互助」為企業文化,無論對內部伙伴或外部團體機構,皆力行不懈,持續培育、耕耘,透過教育訓練傳達「共生共好」理念,營造如同家人相處般親切的職場氛圍,也把這樣的想法經由贊助、推廣公益活動,實踐於社會各個領域。而臺北市政府勞工局於101年首創「企業足超額進用身心障礙者任認證標章」,即是希望藉由標章認證機制,以推動該標章成為企業的形象商標,讓更多支持身心障礙者就業的企業被看見,促使社會大眾重視企業的社會責任。OK忠訓國際對此深感認同,遂積極規劃、參與、施行相關方案,適才適量進用身心障礙者,為之提供合適的就業機會。

這次亦在多面向審核之下,順利獲獎,並於10月30日舉行頒獎典禮,吸引全國700多位產、官、學界菁英代表齊聚一堂,由副總統吳敦義、立法院院長王金平、行政院副院長毛治國等人親臨致頒獎。副總統吳敦義致詞時勉勵得獎企業廠商增加服務的質與量、深度與廣度,並在技術、專利上繼續努力創新研發,透過台灣卓越的品牌價值,讓台灣產品推廣到世界各地。而立法院院長王金平也提醒企業應兼顧「品質、品牌、品味」的國家品牌優勢。這些也都是OK忠訓國際的信念及理想,而且此次活動充分展現政府高層的重視及各類產業的交流,過程著實獲益良多。